推荐干货解读:合同工资只写底薪-合同工资写底薪+提成可以吗「4月动态热点」

     

为什么合同上写的工资很低

合同只写基本工资是可以的，考核奖金、岗位工资等可以要求签订补协议；未签订补协议的，上海交通肇事判缓工作在外地可以适用集体合同规定；没有集体合同的，实行同工同酬。劳动合同只写基本工资是可以的。企业内部另增加的考核奖金、岗位工资等可以不在劳动合同中具体约定，劳动者可以要求签订补充协议，约定绩效考核方案及绩效工资。

合同里写的工资很低

劳动合同只写基本工资是可以的，考核奖金、岗位工资等可以要求签订补充协议；未签订补充协议的，可以适用集体合同规定；没有集体合同的，上海债权债务合并如何做凭证上海交通肇事判刑在哪里执行实行同工同酬。导读:我们的工作、学甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答。

底薪会写在合同上吗

公司单方面无故降低员工的工资是不合法的。

劳动合同只写基本工资不写岗位工资

我朋友所在的公司从去年开始就一直给她们发的最低工资，上海交通肇事罪要求从重处理上海交通肇事伤人后如何解决上海军车出交通事故由谁赔偿上海出租车开车发生交通事故上海交通肇事罪的自首的认定上海交通肇事罪和涉黑涉恶罪每个月2500块钱不到，因为朋友没什么技能，就是干一些打杂的后勤工作，想要再找一份工作还是挺困难的，关键是这份工作离家近。你说我刚入职没多久，上海交通肇事车主没钱怎么办也没周期证明我工资很多。而且公司只让我自己拿发票报销工资没有普遍性怎么办呢？《劳动合同法》第十一条有规定：“用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同。

合同工资只写底薪可以吗

实发低于合同约定工资标准，上海刑事判决律师能否给家属上海交通肇事致死赔偿标准低可以要求公司补发，实发高于合同约定标准，以实发工资为准。

劳动者签的劳动合同没写工资是不合法的，劳动报酬是劳动合同的必备条款。绩效工资是浮动工资，可以不在劳动合同中具体约定，劳动者可以要求签订补充协议，约定绩效考核方案及绩效工资；2、如果因为劳动报酬约定不明确发生纠纷，可以重新协商，协商不成的。

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发布时间：2023-10-25 15:20:03 / 04:48:51