岗位工资不写合同上正常不-薪资不写在合同上

合同不写岗位工资

签合同之后友讨论这个事情，她的合同里写了薪资待遇的，但是我的没有写。 补一句:第一个月我属于提前到岗没有签合同，只发了640。不可以。合同中不约定工资是违法的行为，这种合同属于无效的合同，拿钱提货没给货写什么合同当事人可以要求单位签署新的合同。

合同上没有写明薪资是不合理的，如果发生纠纷是很难解决的。同时合同上面没有写明薪资的话，合身就是无效合同。如果公司与者在签订合同的时候。合同上不写工资待遇是不合法律规定的，该部分无效。但不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。

专家导读 合同上没写工资是不合理的。大部分合同是没有明示工资的具体数额，个人财产分割合同怎么写公司以保密、工资会调整等为借口，合同翻译为英文怎么写的不在合同上写明工资，这种做法是不合理的，另外没有工资的合同。这个在合同上面没有这个工资的规定的数额这个做身就是不合理的，在我们的法律的规定中是需要写上这个数额的。否则，合同书怎么写模板这个用人的单位就是违反了这个法律的规定的。

必要写工资在合同里面； 大部分合同是没有明示工资的具体数额，与商家合作签合同怎么写公司以保密、工资会调整等为借口，不在合同上写明工资，这种做法是不合理的。合同不写工资金额不合法，报酬是合同中应当具备的条款。如果没有包括，该合同不生效。合同是者与用人单位之间确立关系。

基本工资和岗位工资相对固定，绩效工资是浮动工资，可以不在合同中具体约定，者可以要求签订补协议，约定绩效考核方案及绩效工资；如。合同中没写工资，动迁户怎样写合同但其他内容完备合法的，买卖合同点怎么写合同有效。

至于在一年合同期满后单位给你涨的2000元工资，单位承诺不和工资一起发放，每半年发放一次。合同上没写工资是不合理的。大部分合同是没有明示工资的具体数额，公司以保密、工资会调整等为借口，不在合同上写明工资，这种做法是不合理的。

工资不写在合同

根据合同法第十七条规定:合同应当具备以下条款:(四)工作内工作地点；(六)报酬。你签订的合同应该包括工作岗位和薪资，用人单位不按合同约定是违约。合同上不写工资可以吗双方当事人需要在合同上写工资，不写是不可以的。合同应当具备以下条款:报酬；者和用人单位基本信息；合同期限；社会保险。

合同上不写工资合法吗

合同上不写明确的工资可以吗 不可以。没有工资的合同，等同于无效合同。合同里不写明工资是正常的吗 不正常。没有工资的合同，等同于无效合同。在。