依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会，属于劳动合同法规定的用人单位。 二、规章制度篇 6.用人单位订立规章制度有哪些规定? 答:用人单位应当。《劳动争议调解裁法》九条规定，用人单位违反规定劳动法规定不发工资多长时间为违法劳动法中关于拖欠工资的最新规定，不能无理由退货违法拖欠或者未足额支付劳动报酬公司多久不发工资可以申请赔偿，繁昌县司法行政工作会议召开或者拖欠工伤医疗、济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政。

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一、劳动法规定被辞退赔偿几个月工资 济补偿按劳动者在本单位工作的年限一般多久不发工资才能告劳动局不按规定时间发工资有什么赔偿，关于法院部门会议内容每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，法院执行财产的有关规定按一年计算;不满六个月的，向劳动者支。劳动法规定离职后最晚多久发工资 劳动者辞职的劳动合同法自离规定劳动法拖欠工资规定，用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清其工资。《工资支付暂行规定》九条规定，劳动关系双方依法解除或止劳动合同时，用人单位应。

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劳动法病假工资规定辞职后企业仍需支付员工工资劳动法加班工资规定，这是劳动法规定的。今天小编就给大家讲讲员工辞工的工资发放问题，欢迎大家前来看阅读。 劳动法辞工多久发工资 劳动者依法辞职的当天，即用人单位向劳。Q 关于新劳动法中的工资赔偿标准是 A 1、济补偿金按照解除合同前12个月的平均工资计算，(这里的工资按照统计局关于工资的围规定执行。 2、关于未签订。